>Notre équipe<
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Marc BINAGWAHO
Fondateur et dirigeant,
Business Coach certifié (ESC)
Préparateur mental pour sportif
Monsieur
"Trouver des solutions" -
Pascale MONNIER-JONQUERES
Coach certifiée (ESC) et Médiateur professionnel (Master2)
Madame
"Positive attitude" -
Sabine CHAPELLE
Assesseur/Évaluatrice Qualité,
Docteur en pharmacie,
OenologueMadame
"En route vers l’excellence" -
Quentin CHOMEL
Spécialiste RH des environnements commerciaux, de la CRM et du développement international
Monsieur
"Développement"
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Marc BINAGWAHO
Parcours Pro : +20 ans en tant que manager dans les télécoms (industrie très chahutée durant cette période). Tour à tour, directeur commercial, du développement et des opérations, il évolue dans des grands groupes nationaux et internationaux (US). A pris goût au management très tôt et notamment à l’importance des enjeux humains dans la performance des entreprises.
Expériences professionnelles significatives : Management d'équipes pluridisciplinaires, Gestion de centre de profits, Gestion des relations sociales, Conduite du changement, Pilotage des projets stratégiques en environnement multiculturel, Formateur, Intervenant en écoles d’ingénieur et de commerce.
Spécialités : Accompagnement en entreprise, Gestion de crises et de conflits, Mise en oeuvre d’Organisations orientées vers les talents, Relations interpersonnelles, Formations Management et Communication, Préparation mentale des sportifs et dirigeants, Apprentissage scolaire et…Missions impossibles !
Divers : Passionné de sport, de sociologie et de relations humaines, anglais courant, Diplômes: Ingénieur (ENST), MBA (IAE Paris), Master Coach certifié et Master coach de la Préparation mentale certifié. -
Pascale MONNIER-JONQUERES
Parcours Pro : 25 ans en entreprise. Cadre commercial - secteur du Bâtiment, Directrice commerciale et Associée d'une jeune maison d'édition numérique éducative.
Expériences professionnelles significatives : Développement commercial, Logistique import-export, Management d'équipes commerciales.
Spécialités : Coaching systémique, organisation d'entreprise, efficacité collaborative et techniques de réunions performantes, management de l'intelligence collective, réorientation professionnelle, reconversion professionnelle, qualité relationnelle dans les organisations, gestion des conflits. Médiation civile et judiciaire.
Divers : Passionnée par les arts et la nature. Anglais courant, Maîtrise universitaire. Membre de l'ANM (Association Nationale de Médiateurs). Membre du Réseau des Médiateurs en entreprise, Partenaire du Groupe Mediation-Net, et du Centre des pratiques de la Coopération. -
Sabine CHAPELLE
Parcours Pro : Initialement pharmacienne, elle découvre rapidement la magie du secteur viticole dans lequel elle évolue quelques années à différents postes en devenant notamment oenologue. Tournée vers les performances, elle s’oriente vers ingénierie et l’évaluation de la qualité et des performances en entreprise.
Expériences professionnelles significatives : Pharmacienne, oenologue, qualiticienne, évaluatrice et auditrice qualité. Spécialisée dans la convergence entre performance, méthodes, processus et stratégie des entreprises. Elle travaille aussi bien avec des TPE, PME/I qu’avec de très grands groupes internationaux.
Spécialités : La performance durable, L’intégration des normes qualité en douceur, La mise en cohérence de la vision & stratégie, La transformation des pratiques managériales, La R.S.E, La conduite du changement, Des outils pragmatiques et efficaces, La certification qualité (EFQM, ISO…)
Divers : Passionnée par l’oenologie et la voile. Oenologue, Ingénieure QSSHE, Assesseur européen EFQM, Évaluatrice ICA, Docteur en pharmacie -
Quentin CHOMEL
Parcours Pro : 4 ans en entreprise, GMS - gérer les enjeux des relations clients en SAV et en caisse, recrutement et intégration des talents.
Expériences professionnelles significatives : Développement commercial, Logistique, Relation client SAV/Caisses, Business développement.
Spécialités : La performance commerciale, Le développement international et la géopolitique, La psychologie des groupes et des organisations, La performance collective.
Divers : Passionné par l’entreprenariat et le business développement. Président d’une association humanitaire qui oeuvre au bénéfice des enfants africains. Curiosité intellectuelle forte pour les nouvelles technologies. Sportif (pour se maintenir !). Il est titulaire d’un Master de l’IDRAC.
Echap ou croix pour sortir
Enjeux & Talents® est née des expériences personnelles en entreprise, et dans la vie, du fondateur et des membres de l’équipe.
2 fils conducteurs ont guidé notre réflexion :
• Les personnes en questionnement ou en souffrance (dans le vie ou en entreprise) ont quelques fois besoin d’acquérir de nouveaux outils leur permettant de trouver des solutions alternatives aux situations qu’ils rencontrent.
• Prendre conscience de ses enjeux personnels ou professionnels est le point de départ incontournable de notre aventure de vie.
L’impact des enjeux mal gérés est une spirale négative, dramatique, sur l’humain en termes de santé, de sécurité, de bien-être et de performance globale.
Enjeux & Talents® formalise une suite d’outils et de solutions concrètes et pragmatiques pour permettre aux entreprises, aux particuliers et aux sportifs, de gérer ces situations, recréer un environnement serein où chaque femme et chaque homme retrouvent du plaisir, de la motivation et un équilibre entre vie personnelle et professionnelle.
Objectif Performance !!